冠军炼成记：团队成就一切

热烈祝贺田原景观设计有限公司加盟商罗利先生参加了华农笨鸟第十二期造景师研修班，并通过五天的认真学习和团队力量荣获了冠军小组。几天的时间和经历给予了罗利先生很多的收获和感悟，其中最深刻的体会便是团队的重要性。接下来就让我们从罗利先生的字里行间去感受他这一次华农笨鸟冠军炼成记。

罗利先生：团队成就一切

在我报名参加华农笨鸟第12期造景师研修班后，就已经在心里给自己定了一个小目标：除了认真学习之外，还要成为冠军小组，给自己近几年来的工作感悟做一个小结！

这一目标的达成，对于非专业庭院造景师出身的我来说并非易事。不过，不管在工作中还是在学习中，阶段性的小目标无疑可以激发更大的动力；再说了，一个小组最终的成绩如何，并不取决于某一个人的成绩，而是要依靠整个团队的力量。

事实证明，在华农笨鸟第12期造景师研修班上，正是凭借我所在小组的集体智慧，让一个“非专业”团队最终成为了冠军队！

罗利先生：目的性有多强团队就有多强

在企业管理中，我们常常会说到企业的战略如何如何，用一个更接地气的说法其实就是企业的目的是什么。事实上，不论是一个企业，还是一个小的团队，目的性在很大程度上都决定着他们能走多远。

因此，在这期造景师研修班上，我毛遂自荐成为B组的组长。在开班选组长时，我明确表示：“我想成为你们的组长，我想带领你们成为冠军小组。”原本这个藏在我心里的小目标此刻成为了团队的目标，也成功打动了其他的组员。

本着“要为自己说过的话负责”的态度，不管是我这个组长还是B组的组员，都卯足了一股劲：拼尽全力向冠军小组发起冲击，看成败，人生豪迈，只不过是从头再来。

“青鸟早飞早如林”成了我们的励志口号。“蓬山此去无多路，青鸟殷勤为探看”这句原本用在爱情上的诗，也让B组的组名“青鸟”拥有了一丝文化的底蕴。我们的成员有“气场御姐”何蔓、“玩泥巴的小鲜肉”王田野、“江南才子”金华超、“憨厚哥”郑海，而我也成为了他们的“萝莉组长”（罗利）。

罗利先生：打破常规团队创新取得初步成功

尽管青鸟组的成员都是园林以及相关行业的从业人员，却又都不是专业的庭院造景师，不管是整体方案设计还是通过手绘方式落地，都存在不小的问题。在第一天下午的方案实战课程中，看到别的组已经开始手绘，青鸟组成员都很着急，却又一筹莫展。

“气场御姐”何蔓建议可以参考教室中的两本庭院案例，根据实际案例构建自己的方案，由于前期的方案讨论耽误了不少时间，在整体方案完成后，其他组方案手绘图已经完成大半。方案的问题虽然解决了，但手绘的问题又来了，对于非专业庭院造景师出身的我们来说，手绘的确是一个不小的挑战。

既然我们不擅长手绘，能不能用一种创新的方式来替代这种哪怕整个行业已经早已采用多年的方案？经过整个小组的头脑风暴，“投影”这样一个新颖而大胆的想法逐渐浮出水面。也就是说，将我们想呈现的效果示意图通过投影的方式实现，以弥补手绘能力的不足。

正是这样一个创新，使得我们在方案评分倒数第一的情况下，靠投影的创新一举夺得了当日的冠军。因为青鸟组是华农笨鸟造景师研修班开班12期以来，唯一一个用投影汇报方案的小组。

通过创新得来的成绩让整个青鸟组士气大振，这不仅意味着我们在向冠军目标的道路上前进了一大步，更是标志着整个团队的磨合进入一个良好的状态，为后续整个团队的持续前进提供了强大动力。

罗利先生：挑战无处不在团队就是要一往无前

“胜则举杯相庆，败则拼死相救。”一个成功的团队不可能只是凭借自身的创新就所向披靡，而是要能够共同面对挫折、成功应对挑战。正如巴顿将军所说：衡量一个人的成功标志，不是看他登到顶峰的高度，而是看他跌到低谷的反弹力。团队也是如此。

在青鸟组获得第一天冠军后的几天，各方面的表现并没有太出彩。或许，每一次的失误都是由某个个人导致的，但整个团队并没有因此而抱怨，而作为青鸟组组长，不仅放手让队员们去干，让他们得到相应的锻炼，同时也包容他们的错误，而不是怕他们干不好，不愿放手。

越是面对困境，就越是要有亮剑的精神和勇气。第五天中午休息时，我们简短的开了个小会，“现在我们就是在招投标，只有中标与不中标，第二名和第二十名都是一样，下午是大家最后的机会，一定要全力以赴！”我的一席话也得到了组员的认同。何蔓也强调：“现在不是谦虚的时候，前几天还可以练兵，今天下午是决胜，要集中最强的实力往前冲，不然就没有机会了。”

背水一战的青鸟组由此也爆发出了强大的凝聚力，全力向冠军发起冲刺！

罗利先生：拼尽全力把后背交给彼此

在最后一项考试环节，青鸟组还落后另外一个组50分，而按照比赛规则，只有以最短的时间拿到满分，才有机会获得加分，我们也才有赢的机会。真正的考验终于来了！

我正犹豫应该怎么分配这次考试的分工，“组长，我们相信你！你来做，我们来帮你检查。”来自团队的信任给了我强大的动力和信心，也让我更加全神贯注。

在最短的时间内做完了所有的题目，我闭上眼，深吸了一口气，倒数5下，没有声音，我把笔放下。1分33秒！我们用时最短，“江南才子”金华超忍不住提醒：“这么快就放笔了？应该多检查下。”我笑了笑说：“你们相信我，我更相信你们。”

最终，我们凭借在考试中以最短时间拿到满分的成绩获得了加分，并在5天的累积分数中成为冠军，完成了一个原本看起来不可能完成的任务。在这其中，正是不抱怨、互相信任让我们青鸟组在最后一刻反超夺冠。

结语：在短短的5天中，青鸟组一路上跌跌撞撞，但凭借相互的扶持获得冠军，也让我们这一组的成员从原本的陌生人变成了一路前行的亲密战友。如果说一开始我还有点将个人目标变成团队目标的小心思，到了后来，当整个团队都在为一个共同的目标而奋斗时，个人目标已经让位于团队目标，这时候个人的荣辱得失已经不再重要。但当团队目标成功达成，每一个团队成员都因此获益，这也是团队的魅力所在。

罗利先生觉得现在很多公司创始人组建团队，仅仅是为了个人利益的目的，认为团队成员给点利益，发点工资就可以了。团队的胜利成就的是个人的目标还是集体的荣誉？这个问题非常值得大家去思考！